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Te invitamos a ser parte de este cambio ¡superando tus expectativas !

Nuestro proceso de reclutamiento

Nuestro proceso incluye varias pláticas y pruebas que te estaremos dando a conocer dependiendo de la posición

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Busca en nuestras posiciones abiertas la que mejor coincida contigo

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Llena el formulario y no olvides adjuntar tu CV

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Nuestro equipo revisará tu CV y si tus habilidades, experiencia y conocimientos son los adecuados con la posición, nos pondremos en contacto contigo.

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Finalmente tendrás un proceso de evaluación y entrevistas antes de ser seleccionado

Nos comprometemos a sorprenderte con tu experiencia durante el proceso

Queremos conocerte, envíanos tu información

Déjanos conocerte enviando este formulario con tu información básica. En caso de que tu perfil en este momento no coincida con una posición, tu información será agregada a nuestra base de datos para futuras posibilidades.

Vacantes abiertas

Si sabes de a alguien que sea perfecto para este puesto, ¡Anímalo a aplicar!

Funciones:

  • Brindar la atención requerida por el cliente de manera eficiente y de calidad.
  • Soporte en preguntas e información requerida por los clientes vía telefónica, correo o chat.
  • Levantamiento, seguimientos de casos y solución de estos en caso de tener la facultad de hacerlo.
  • Rastreo y seguimiento de entregas.
  • Seguimiento de las necesidades de envío, embalaje y relacionadas con el negocio.

Conocimiento en:

  • Respuesta de tickets en Zendesk. 
  • Seguimientos de casos y solución de estos en caso de tener la facultad de hacerlo.
  • Respuesta de solicitudes vía telefónica.
  • Levantamiento de casos .

Funciones:

  • Implementar el flujo diario de efectivo para identificar las necesidades de la compañía
  • Implementación de estrategia de coberturas y seguimiento
  • Ayudar a implementar procesos en cuentas por pagar y cuentas por cobrar
  • Mantener las relaciones bancarias y el balance del negocio
  • Financiamiento, implementación de líneas de crédito y revisión de contratos
  • Evaluar y determinar riesgos del negocio con base en los resultados, hacer recomendaciones e implementar cambios

Requisitos básicos:

  • 2 – 3 años de experiencia laboral en finanzas corporativas, consultoría, bancos, Investment Banking, Private Equity
  • Egresado (a) de Finanzas/Contabilidad/Ingeniero/Economía o carreras afines
  • Manejo de Office: word, powerpoint, excel
  • Alta capacidad de entendimiento y análisis de datos, y presentación de información
  • Excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español
  • Organizado (a), proactivo (a) y atención al detalle
  • Alta capacidad de decisión

Funciones:

  • Búsqueda activa y pasiva de candidatos
  • Crear y desarrollar descripciones de puesto
  • Evaluar mercado laboral externo e interno
  • Llevar métricas de cada posición
  • Consultar, guiar e influenciar a los líderes para tomar las mejores decisiones de contratación 
  • Recomendar ideas y estrategias de reclutamiento que contribuyan con el crecimiento de la empresa
  • Establecer planes de reclutamiento con entregables, fechas y seguimiento constante.
  • Aplicar pruebas psicometricas, prueba de idiomas y business case
  • Preparar cuadros comparativos de los candidatos para la elección final
  • Participar en otros proyectos de área de HR
  • Evaluar, seleccionar y coordinar relaciones con agencias externas de reclutamiento (cuando sea necesario) para asegurar el correcto servicio.
  • Gestionar personal a cargo para el logro de objetivos.
  • Crear políticas y procesos de reclutamiento para el cumplimiento de la contratación de personal.

Requisitos básicos:

  • 6 años de experiencia como reclutadora ¨full cycle¨ en posiciones gerenciales y directivas. 
  • Experiencia manejando equipos
  • Levantamiento de descripciones de puesto
  • Experiencia haciendo análisis de mercado de salarios
  • Entrevista de competencias y método STAR
  • Uso de portales de empleo (LinkedIn, OCC, etc.)
  • Búsqueda activa y pasiva de candidatos
  • Buena comunicación escrita y oral en inglés (profesional fluido)
  • Capaz de crear planes de reclutamiento con fechas, entregables y seguimientos.
  • Licenciatura en Administración, Psicología, o afín, con experiencia en Recursos Humanos

Requisitos preferibles:

  • Conocimiento de mejora continua
  • Experiencia trabajando en empresas ¨Start Ups¨ con crecimiento acelerado
  • Experiencia manejando y priorizando múltiples búsquedas, proyectos y clientes.
  • Habilidad de análisis y numérica para identificar oportunidades de mejora, manejo de indicadores
  • Dominio de Excel y habilidad en el manejo de nuevas plataformas

Funciones:

  • Revisión diaria de niveles de inventario en los distintos canales
  • Análisis de precios de competidores
  • Procesamiento de reembolsos
  • Apoyo con el reporte de ventas de los canales
  • Comunicación de los productos o descuentos de cada canal.

Requisitos básicos:

  • Haber tenido experiencia manejando un marketplace o de un gestor de contenido (wordpress, Joomla)
  • Conocimiento básico de gestión de contenido
  • Buena comunicación escrita y oral
  • Manejo de RP
  • Manejo de Excel (formulas, tablas dinámicas)
  • Conocimientos básico de tratamiento de imágenes (# pixeles y tipo: jpg, png, gif, psd, ai)
  • Egresado de administración, ingeniería, comunicación multimedia o marketing enfocado en lo digital
  • Experiencia previa en esta posición, mínimo 6 meses

Requisitos preferibles:

  • Excel macros
  • Inglés básico
  • Hacer dashboards
  • Manejo de marketplaces / ecommerce

Funciones:

  • Apoyar en funciones de tesorería, implementación de procesos
  • Apoyar en la implementación de procesos en cuentas por pagar y cuentas por cobrar
  • Apoyar en tareas interdepartamentales dentro de la compañía
  • Apoyar en la implementación de líneas de crédito y revisión de contratos
  • Apoyar en la evaluación y determinación de riesgos del negocio con base en los resultados, hacer recomendaciones e implementar cambios

Requisitos básicos:

  • Recién egresado(a)s o por graduarse (primavera 2021)
  • Egresado(a) de Finanzas/Contabilidad/Ingeniero/ Economía o carreras afines
  • Manejo de Office: word, powerpoint, excel (formulas, bases de datos, pivot tables)
  • Capacidad analítica y numérica
  • Pasión por compañías en etapas tempranas, y llevarlas al siguiente nivel
  • Organizado(a), proactivo(a) y atención al detalle
  • Excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español

 

Funciones:

  • Asesorar a los usuarios en nuestras diferentes redes sociales de manera rápida y efectiva para resolver dudas y en caso de ser necesario dirigirlos con las áreas responsables para dar atención a nuestros clientes.
  • Proponer contenido para redes sociales acorde a los objetivos de la organización/proyecto.
  • Realizar la ejecución de la estrategia de comunicación digital en redes sociales.
  • Realizar seguimiento al contenido generado (piezas gráficas y audiovisuales) para redes sociales, a través del monitoreo diario de kpis, para detectar oportunidades de mejora (horario, redacción, imagen).

Requisitos básicos: 

  • Tratamiento de marcas
  • Servicio al cliente por medios sociales
  • Planeación y gestión de contenidos alineados a los objetivos de negocio
  • Desarrollo y crecimiento de comunidades en redes sociales
  • Excelente ortografía y redacción
  • Generación de reportes de rendimiento de redes sociales
  • Copywriting para redes sociales
  • Resolución de crisis de marca en redes sociales
  • Conocimiento de culturas digitales y conocimiento de temas actuales y en tendencia
  • Gran capacidad de empatía y comunicación
  • Preferentemente experiencia en gestión de redes para e-commerce

 

Funciones: 

  • Redacción de guiones para video, enfocados en preventa y postventa, alineados a la estrategia de personalidad de la marca.
  • Comunicación de contenidos para marketing y comunicación con clientes.
  • Creación de voz
  • Creación de videos corporativos y promocionales (Youtube y Redes Sociales)
  • Video demo promocional de productos (levantamiento de video + motion graphics + edición)

Requisitos básicos:

  • Levantamiento de audio y video
  • Toma y edición de fotografía (Preferible cámara propia)
  • Definición de iluminación
  • Dirección de arte y diseño para videos
  • Creación de animaciones digitales para videos.
  • Animación 2D nivel intermedio 
  • Experiencia en desarrollo de materiales para e-commerce
  • Enfoque en Storytelling
  • Habilidad de subtitular videos

 

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